想要在職場上能夠很好的前途，有時候並不是你埋頭苦干就能獲得同事或者上司的認可的。人際，努力，技巧缺一不可。我們每個人在職場都有不足的地方，如果我們想要獲得大家的青睐，就需要了解和克服自己的缺點，好好表現，在職場打拼O型血應該如何表現呢？下面就教你。
O型血的人在職場應該如何表現
O血型的人很實力能干，他集合了其他血型的優點，有堅強的意志，有不同於人的個性，還有觀望事物發展的前瞻性，還有他們獨有的勇於冒險的精神，追求變得更強，大有領導之風，但是誰也有缺點，O血型的人也有，那就是他們太過敏感了，有很強的警戒心，不易信任他人，忽略他人的建議，單靠一己之見想要發展壯大，會經常搞砸！
O型血幾乎可以說是集結了其他血型的優點，既有A型血的堅強意志，也有AB型的前瞻性，同時也有B型血的個性。總而言之O型血的人在職場中的表現就是領袖氣質、氣度不凡。但如此完美的他們其實還是有蠻多不足的地方的，那就是O血型的人在職場上有著很重的懷疑心理，他們不會輕易對誰信任，同事們提出的建議，O型血雖然會聽取，但並不會使用，O型血太我行我素了，他的一意孤行、堅持己見也讓團隊協作變得不可能，這樣的結果就是很容易把工作任務搞砸，這些問題都是O型血們需要改進的地方。O型血的人真的要學會采納他人的建議，學會團隊的合作。
O血型特別害怕在工作中犯錯，所以寧願不接受任何的新挑戰，做好本職工作就行，只是你甘於就這樣年復一年一成不變嗎？想想自己當初的雄心壯志吧。躲起來永遠不接受挑戰只有兩個結果，要麼默默無聞地存在著，要麼被放棄。努力就像得到這兩個結果嗎？不做事不出錯只會讓自己越來越可有可無，所以有時候接受新事物並不是壞事，至少嶄露頭角了。
O血型的人喜歡集體生活，面對自己的朋友，他們就能夠隨心自在的交流，但是面對剛認識的同事們就會有防范心，相對來說會保持著冷漠。辦公室的氣氛，O血型還是需要長一點的時間適應，慢慢對同事們都了解了，他們才會放下戒心與人相處。在此之前，他們只會忍受著別人的語氣。
總的來說，O型血的人在職場上比較能吃得開。他們很有責任心，常常令老板很放心、他們待人真誠，能夠和同事和睦相處；他們目標性強，行動非常高效。但是，正所謂“黃金無足色，白璧有微瑕”，在他們身上也有一些弱點，但是只要注意規避弱點，相信O型血的人一定能叱味職場。通過一系列的調査研究，針對O型血的人的弱點，我們誠心建議O型血的人應當做到：
學會服從
O型血的人喜歡掌控權力，但權力畢竟在少數人手中。如果他們的頂頭上司非常有魄力，他們會在心裡暗暗折服，這時候他們也會樂意服從。但是，如果他們認為自己的頂頭上司沒有人情味的話，就會反抗領導的命令，反其道而行之。在外人看來，他們似乎喜歡和領導唱反調。無職無權的O型血的人和領導對著干，往往會讓自己遭到排擠。所以，不管你的上司有沒有能力，你都應該服從，起碼你不能表現出對上司的不滿。
注意團隊合作
O型血的人獨立性強，有強烈的自我主張，做事的時候也往往由於堅持自己的做法而顯得和別人不太合群。所以，O型血的人一定要注意培養自己的團隊意識，注意發揮團體的力量。如果O型血的人是領導，就要注意聽取民意，萬不可走上獨裁之路。
收斂自己的個性
有的0型血的人非常任性，非常張揚，覺得自己就是宇宙的中心，往往無視別人的存在^這一類O型血的人行為大膽，言辭激烈，只要他們在場，他們就會產生一種征服的欲望，以把別人的目光吸引到自己身上。其實，這是非常不理智的，他們的這種做法往往會引起別人的厭惡。
收斂自己的利益訴求
O型血的人做事習慣性地以利益為中心，有時候他們會因此而遭到別人的反對，會被認為是一群斤斤計較、唯利是圖的小人。除非他們非常優秀，否則他們往往很難在職場上得到發展。試問，有哪個老板會喜歡對利益斤斤計較的員工呢？不管怎麼說，每個老板都希望自己的員工有樂於奉獻的精神。所以，O型血的人可以講求利益，但一定要把握住尺度。
