無論是職場老手還是新手，求職路上都免不了要經歷面試。許多人一進面試間就緊張不已，甚至做出自己都無法控制的小動作，因為在面試官面前表現失常而與心儀工作失之交臂的情況屢見不鮮。其實，面試是有訣竅的，而不同性格的人適合的方法也不盡相同。以下就針對AB型血的朋友，分析面試時應該如何表現，才能給面試官留下好印象。
想給面試官留下好印象，最重要的是展現自信——畢竟沒有企業願意錄用連自己都不相信自己的員工。AB型血的人能力強、不喜歡爭搶，做事前習慣全面周到地權衡利弊，因此容易獲得他人信賴。面試前應盡可能多地收集應聘企業的各種資訊，做足功課，回答問題時自然能胸有成竹、從容不迫。
AB型血的人熱情大方，懂得展現自己好的一面，容易在眾多求職者中脫穎而出。但較強的優越感也可能帶來虛榮心，回答問題時容易刻意突出甚至誇大自己的能力。要知道，沒有哪個企業願意錄用只會誇誇其談的人。面試時應以誠實懇切的態度介紹自己的優勢——不必過度謙虛，也不能誇大其詞，得體恰當地表現自己就好。
很多人面對面試官會產生壓迫感而不敢正視對方，AB型血也不例外。即使對答如流，閃爍迴避的眼神也明顯是在刻意逃避，會直接影響HR對你的印象。面試是決定前途去向的重要時刻，鼓起勇氣微笑正視對方吧！
AB型血的人性格溫和、待人接物彬彬有禮，第一印象通常不錯。但面試時容易因緊張而舉止失措，無法發揮出正常水平。建議平時加強心理素質訓練，回答問題時有意識地減慢語速，為自己爭取思考和整理語言的時間。
AB型血的人思維敏捷，具備沉著冷靜的判斷力和隨機應變的能力。面試時若碰到自己不熟悉或沒有信心回答好的問題，靈活應變不僅能展現敏捷的思維，往往還能收到意想不到的效果。
AB型血的人擁有敏銳的洞察力和果斷的行動力。面試時要認真聽取面試官的問題，理解其背後的真實意圖；回答時盡量提出與眾不同的見解，展現自己的洞察力。同時注意不要冗長囉嗦，抓住問題的關鍵點，簡單、迅速、有條理地作答。
AB型血的人有時會給人一種冷淡、不近人情的感覺，令企業擔憂其能否與同事長期和諧相處。因此面試時應著力表現自己的團隊合作精神，別讓面試官覺得你能力雖強、人際關係卻不行。
揚長：比較善於包裝自己，言談舉止得體，形象出眾，看上去十分亮眼，這是非常大的優勢。
避短：有時會有一點小虛榮心，容易誇大自己在學校裡取得的成績。面試還是要以真誠為主，避免因言談過於誇張而引起面試官的反感。
揚長：外表並不高調張揚，但能力很強，說話行事總是考慮周全，是能給人信賴感的人物。
避短：面對初次見面的人總是不愛多說，喜歡斟字酌句、怕說錯話，容易給人呆板的感覺。記住，面試就是要大方展現自己的優點，沒什麼好害羞的。
揚長：個性和諧，待人接物靈活，冷靜理性、善於隨機應變，知識面廣、非常聰慧。
避短：有時略顯缺乏主見，容易隨聲附和。要勇於發表自己的看法，才能給面試官留下深刻印象，成功脫穎而出。
揚長：個性委婉，言談溫和有禮，雖不爭強好勝，但做事努力勤懇、認真仔細周到。
避短：避免因緊張、膽怯而導致發揮失常、詞不達意。告訴自己：每一次面試都是難得的經歷，重要的是在過程中學習鍛煉，而非結果本身。
