工作是安身立命之本，但每個人都有可能影響工作表現的缺點，只是往往難以自覺。對B型血的人而言，如何在職場中發揮天賦優勢、修正性格弱點，是事業能否順利發展的關鍵。本文將從性格特質切入，為B型血的朋友提供具體可行的職場表現建議。
B型血的人向來直來直往，遵從內心感受，想說什麼、做什麼往往不太顧及場合與他人態度。這種「不拘小節」的性格在生活中或許無傷大雅，但在講究分寸的職場環境裡，卻可能在不知不覺間得罪他人，成為事業發展的一大隱患。學會適度收斂，對自己的前途絕對有利。
B型血的人目光敏銳、處事果斷，凡事不會猶豫不決，因而能夠力排眾議、當機立斷。在職場中，應積極發揮這項長處，一旦發現時機便立刻行動。不過同時也要避免流於獨斷專行——在做出最終決策前，不妨多方考察、廣納各方意見，權衡各種情況後再拿出最合適的方案。
一般認為，B型血的人不拘泥於陳規陋習和固有觀念，思想活躍、善於接受新事物、勇於開拓創新，這些都是職場中十分可貴的品質。只是在把想法付諸實踐方面，B型血的人往往略顯吃力，因此平時更要刻意鍛煉自己的執行力與創造力，讓好點子真正落地。
雖然剛認識時，B型血的人可能給人不夠客氣的印象，畢竟同事們通常還是比較喜歡有禮貌的伙伴，但相處久了就會發現，他們其實非常真誠，對待每一個人都一樣，不會因為職位階層不同而有所差別。這份難得的真心，正是長期累積人緣的基礎。
B型血的人最大的問題，就是受不了忍氣吞聲的日子。他們不懂得拘謹，不在意旁人的眼光，更討厭被命令、看人臉色行事。然而職場中難免遇到難搞的上司或客戶，適度的忍耐與彈性是必要的。學會壓抑臭脾氣、拿捏分寸，才能避免處處樹敵。
B型血的人神經敏感，受到刺激便立即做出激烈反應，情緒起伏較大，甚至會莫名其妙地發火，影響與同事之間的關係。此外，他們做事喜歡隨性而為，心情好時一切都好，心情差時便我行我素。若是擔任主管，這種處事方式可能做出不利公司發展的判斷；若是一般員工，則容易引起同事誤解、破壞團隊和諧。古人說「己所不欲，勿施於人」，B型血的人更應牢記這點：不要因為自己心情不好就隨意責備別人，更不能什麼事都寫在臉上、只憑好惡行事，要做情緒的主人而非奴隸。
俗話說「一個B型血的人是一條龍，三個B型血的人是一條蟲」，正道出了B型血不善協作的通病。在工作中，不能只挑自己喜歡的任務，而對不喜歡的工作不聞不問；也要盡量改變不善合作、行為散漫的作風。唯有誠心誠意地與同事配合、行動積極起來，才不會落入「三個和尚沒水喝」的窘境。
B型血的人熱情奔放，但也容易變化，表現在工作中便是缺乏堅持不懈的一貫性，做什麼事都不夠執著，經常見異思遷、半途而廢。若不改變這種情況，就很難在任何一件事上始終如一，就像「白頭翁學藝」一樣，最終一事無成。因此，有意識地培養和鍛煉毅力，是B型血的人必須認真面對的課題。
許多B型血的人心裡很想和大家親近，卻苦於不懂得表達，總是在集體中默默無聞，像路人甲乙丙丁一樣不起眼。其實拉近關係很簡單：隨身準備一些零食與身邊同事分享、不要吝嗇自己的笑容。關係融洽了，工作起來自然得心應手。
B型血的人比較固執，不容易接受別人的觀點，也不輕易改變立場，有時還帶有以自我為中心的傾向。當發現自己並不是眾人的核心時，千萬不要擺出一副事不關己、高高掛起的姿態。多站在他人角度思考，才能贏得更廣泛的支持。
總而言之，B型血的人在職場上既有果斷、創新、真誠等亮眼優勢，也有直率衝動、情緒化、不善合作的課題需要修煉。如果身處領導位置，要格外注意與下屬的關係；如果身為普通員工，則要重視與同事的互動。懂得揚長避短，B型血的你也能在職場闖出一片天！
