工作直接關系到我們的生計，所以我們每個人都要在職場好好表現，但是，我們每個人都不完美，性格上總會有一些缺點是不利於在職場打拼的。關於血型的結論已經很多，而且我們現在要想知道自己的血型也非常方便（捐血時護士只要看試紙上就能知道你的血型）。所以下面從血型角度教A型血的人在職場該如何表現，為自己爭取更多晉升的機會。
A型血的人在職場應如何表現
A型血的人是比較務實，實事求是的類型。懂得察言觀色的A型血，能跟公司上下所有人都合得來，不僅領導們重用TA，同事們也喜歡TA。但是，A型血有一個缺點，那就是墨守成規的A型血只要遇到公司要改革之類的事情時，A型血就難以適應了，所以A型血要在職場上學會適應環境。
務實的A型血人在職場上的表現一直都是可圈可點的，懂得察言觀色的他們為人處世合情合理，所以總是能夠與領導同事和諧相處，謹慎的個性讓他們總是考慮得比別人更多，而且對連續性工作的忍耐性以及對肉體性痛苦的耐久性A型血都是非常強的。這本是已經可以穩穩地立於職場不倒，但他們因循守舊，不懂得變通，更拒絕推陳出新，這麼守舊的思想，在這個事物快速更替的社會很難有更大的發展的，所以真的需要好好提高自己的創新精神。A型血的人在職場上不完美的地方還在於他們對於一些新事物他們是比較抗拒的，比如在職場中出現改革是很常見的事，而比較墨守成規A型血的人恰恰是最討厭這種事的發生，但A型血要知道的是一家公司不尋求改變是很難在這個競爭激烈的社會中立足的，所以A型血的人必須學會適應。
A血型的人個性比較好，第一眼看上去就能夠給人親切感，他們非常害怕自己工作的環境裡壓力非常大，每個人都是可怕的。因此，他們遇到問題都極少會主動的打擾別人。但是他們天生自帶親切感。因此，同事們都會比較願意幫助他。但是盡量還是做到自己的問題能夠獨立解決更好哦。
A型血的人大多內向，為人處事喜歡追求完美，因而對自己要求嚴格，對工作要求也苛刻。但世上本就沒有完美的事情，況且人非聖賢，孰能無過？於是，在職場上A型血的人就容易因此與同事和上級產生矛盾。這就要求A型血的人要對完美有正確的認識，為人處事可以追求盡善盡美，但不可苛求；對工作要求可以嚴格，但不要嚴厲.多表現自己為他人著想的一面和服務精神。
A型血的人面對挑戰時往往比較悲觀，多愁善感，優柔寡斷，雖然深謀遠慮，但卻常因考慮太久而失去機會。但機會是不等人的，很多時候一個人能否成功就在於其是否能准確及時地抓住擦身而過的機會。因此A型血的人應該在保留深謀遠慮優點的同時，有意識地訓練果斷的性格，並培養和鍛煉自己的行動力，注重實踐，凡事確定後立刻行動。
A型血的人有足夠的耐心，願意去耐心細致地幫助同事。不過對於違反規定的下屬往往又會毫不客氣地給予懲戒。這個時候A型血的人就要注意方式，發揮“笑口常開”的特點，既要讓下屬明白違反規定的後果，又不會因此而影響彼此的關系。
古人雲：“靜坐常思己過，閒談莫論人非”，職場中的A型血的人需要格外注意的是不要在背後道人短長，議論是非。這不但不利於團結，而且也有損自己的形象，甚至會帶來災禍。
A型血的人很注意細節小事，喜歡把家裡或工作環境收拾得干干淨淨。
A血型自我色彩很強，不喜歡被駕馭，而且脾氣火爆，做事我行我素，可是這些偏偏在職場都是應該避忌的，所以要他們在職場站穩陣腳並不是一件容易的事情。不可否認，他們的工作能力的確很強，有才華的人往往的都是有著獨特的脾氣，只是在職場上應該改變這樣的想法，學會謙虛，請控制好自己的情緒，親和力強的人更受人尊敬。
A型血的人雖然有著堅韌頑強的精神，有著非凡的忍耐力，但這種忍耐有時源自消極。比如在遭遇打擊或遇到苦悶的事時，他們便會一味忍受，而不是積極改變，這就難免會影響工作。所以，A型血的人應該學會控制自己的情緒，不要讓負面情緒套牢自己，用行為來控制情緒，而不是讓情緒控制行為。
因為A型血的人有著較為強烈的使命感和責任感，往往會思考一些善惡美丑甚至人生的價值問題。但這種對人對事的思考缺少一種調和的成分，只是根據其個人理解來判斷，因而難免牽強附會甚至顯得呆板。所以A型血的人應該在找到正確認識事物方法的同時，積極地去與同事探討交流，多獲取一些信息，而不是閉門造車。這不但可以擴大自己的思維寬度，也有利於團結同事。
A型血的人涉獵面廣，善於知識的儲蓄，對事物的認識也比較深刻，能抓住問題的關鍵。遺憾的是他們在運用這些知識的時候缺乏有效性，不能把這些知識完全充分地在實踐中體現出來。之所以會這樣，是因為A型血的人不喜歡表現自己，喜歡躲在幕後，而不是站到台前。這種情況會讓A型血的人顯得孤僻，不但容易讓人誤解，而且不能讓同事尤其是領導清楚自己的能力和實力。因此，A型血的人應該放得開，積極樂觀地面對生活。在工作上，則要把自己的能力盡可能地表現出來，以得到同事和領導的認可。
