在生活中我們都懂得在職場上的閃辭一詞，那麼對於形容在職場中的哪些人員來說，在這個職場上閃辭的人會是什麼人呢？而對於在十二星座當中的人易閃辭的星座又會是誰呢？下面我們一起來看看
職場中易閃辭的星座是誰。
第一名：天秤座
保持自我比工作重要
對天秤座來說，他們不怕工資低、不怕福利薄、不怕受累多，但若是現在的工作束縛了他們，讓他們感覺不爽，失去了自我，那麼天秤座絕對會來個不辭而別，告別舊日職場，開始嶄新的生涯。
喜歡展現自我的天秤座最不能忍受職場上的條條框框，用他們自己的話來說，就是無法忍受世俗人看待他們的目光。而且天秤座是個典型的和平主義者，他們不喜歡在職場上用暴力解決問題，那麼有了不可化解的矛盾，直接拜拜豈不是干脆又省心。所以，天秤座很容易出現職場閃辭人士，只不過，天秤座很善於規劃自己的人生，他們往往是給自己找好後路，然後才會閃速辭職。在別人看來，天秤座辭職的速度該是有多快，其實人家早就找好了下家，根本不發愁未來的生活問題，這是天秤座追求自我與維持生活之間的完美權衡。
第二名：射手座
再不做出選擇我就老了!
射手座對於自由和自我的追求絲毫不亞於天秤座，但射手座缺乏天秤座的變通性和靈活度。射手座往往在追求新生活和維持舊工作之間會保持一個猶豫期。在這期間，他們反復來回地做各種思想斗爭，不過遺憾的是，射手座往往會在大家為了工作目標奮斗時而突然離去，這就使得團隊中的同事頗為不滿了。
射手座對自己閃辭的理由還覺得很在理，他們覺得時間不停流逝，而自己在原來的崗位上又不開心，那麼何必做這種既浪費生命又得不到任何快樂的事情呢?再不做出選擇，自己的青春年華就不再了。所以，與其繼續夾在現實與理想、自由與工作之間憋屈，還不如干脆些、果斷些，射手座拿出畢生的勇氣提交了辭呈，盡管他們不知道未來的路在何方，但至少辭職後的感覺徹底爽透了，對於他們來說，也是值得了。
第二名：射手座
再不做出選擇我就老了!
射手座對於自由和自我的追求絲毫不亞於天秤座，但射手座缺乏天秤座的變通性和靈活度。射手座往往在追求新生活和維持舊工作之間會保持一個猶豫期。在這期間，他們反復來回地做各種思想斗爭，不過遺憾的是，射手座往往會在大家為了工作目標奮斗時而突然離去，這就使得團隊中的同事頗為不滿了。
射手座對自己閃辭的理由還覺得很在理，他們覺得時間不停流逝，而自己在原來的崗位上又不開心，那麼何必做這種既浪費生命又得不到任何快樂的事情呢?再不做出選擇，自己的青春年華就不再了。所以，與其繼續夾在現實與理想、自由與工作之間憋屈，還不如干脆些、果斷些，射手座拿出畢生的勇氣提交了辭呈，盡管他們不知道未來的路在何方，但至少辭職後的感覺徹底爽透了，對於他們來說，也是值得了。
第三名：水瓶座
永遠選擇特立獨行
盡管寶瓶座有思想，有創造性，有豐富的想象力和超強的學習能力，但好多人就是對寶瓶座員工心存芥蒂，為什麼呢?就因為寶瓶座太過特立獨行，他們往往是單位裡閃辭頻率高、辭職理由最離奇、辭職行動最迅速的那種人。
對寶瓶座來說，他們喜歡的工作是那種能夠充分發揮自己的創造才能和想象力，而且在工作的過程中能學到更多知識，開闊自己的眼界。好吧，這種工作確實難找，所以，寶瓶座才一直在跳槽，永遠會閃辭，因為他們一旦發覺現有的工作不能激發自己的創造熱情，那麼就會找借口離開，更有甚者，連正當理由都不給上司，就直接走人了。寶瓶座的這個特性確實讓人抓狂，可這也不能把責任全部推給他們，誰讓這些家伙生來就要追求特立獨行的人生呢!
第四名：巨蟹座
為了愛情做出犧牲
巨蟹座是那種會在工作和愛情之間不斷徘徊、不斷抉擇的人。對巨蟹座來說，他們希望愛情和工作都能保持平衡，但假如工作影響到了自己的愛情，尤其是婚姻家庭生活，那麼巨蟹座就會毫不猶豫地選擇辭職，而這種情況多發生在女性巨蟹座身上。
巨蟹座在職場上易閃辭，還因為他們性格中有些自我封閉的因素在。巨蟹座情緒化特點明顯，而且總是容易在負面情緒的漩渦裡打轉。他們往往因為職場上的一件小事就郁悶很長時間，長此以往，想必巨蟹座本人也膩煩了這種職場生活了。所以，與其讓自己繼續痛苦，還不如讓自己徹底放松。巨蟹座會為了愛情而做出犧牲，選擇辭職，他們一樣也會因為無法承受工作壓力而悄然離去。
第五名：白羊座
職場上就是個猛張飛
牡羊座生來就是火爆性子，不僅在生活中喜歡直來直去，稍有不滿就會發作，而且在職場上他們也是個猛張飛，對上司不畏懼，對同事不恭維，只想做他們自己喜歡的事，也只願意用本來面目示人。牡羊座沒有天秤座的圓滑和天蠍座的手腕，他們的火爆性子一上來，大不了就是離開單位，閃辭而已。
牡羊座之所以閃辭，除了自己天生那喜歡快刀斬亂麻的性格外，還與他們的猛張飛性情有關，這樣一個敢於頂撞上司，沖撞同事的異類，恐怕單位裡的人們也早已不能容忍了，與其等別人轟自己走，那還不如自己爽快些，閃速離開這惱人的地方呢，反正對牡羊座來說，又不發愁以後的出路，他們可是對自己的前景有著極強的自信!離開原來的工作單位，牡羊座反而能重新尋找自己的工作定位。
