什麼樣的人最受上司賞識，職場就是無煙戰場，全憑能力，靠結果說話，有些人總是能在職場春風得意，如魚得水，因為能得到老板的賞識，下面我們就詳細介紹下哪幾種員工最受老板的賞識吧。
工作高效
展示你超高的工作效率，絕對是讓老板“驚艷”的最好方法。如果你覺得工作效率下降，那就趕緊想辦法調整狀態。
及時溝通
所有人都喜歡真誠的交流和集思廣益。當你遇到問題、或者有了好點子，應該及時和你的領導和同事溝通交流。這也是贏得人心、得到他人支持的好方法。
堅持到底
如果你承諾要做某事，或者你被安排完成某項任務，那就去做吧。“事實勝於雄辯”，敢於接受任務和挑戰，是證明你工作熱情和積極性的最好手段。
團隊合作
脫穎而出很重要，但也不要忘了你是團隊的一員，你要和同事合作才能完成你們的共同目標。學會融入團隊，和大家一同“戰斗”，才會得到更多的發展機會。
領悟能力強
上司一般很看重下屬的領悟能力，領悟能力強，工作才會有好的結果。特別是女秘書、女助理這類工作，對女性的領悟能力要求更高，畢竟她們承擔著上承下達的任務，責任重大，如果領悟能力差，領悟不徹底，念歪了經，就會執行不到位，工作就會跑偏，這恰恰是男上司們最不願意看到的。很多男上司喜歡聘用女下屬做助手，多數是看她們的細心周到，領悟能力強。對於一時半會領悟不了的，最好反復請示，最忌諱滿罐子不響，半罐子咣當。領悟差的女下屬常常會摔了罐子，甚至連怎麼摔的都不知道，上司肯定不喜歡。
精力充沛
很多男上司對女下屬頗有微辭，抱怨她們是“事媽”，今天感冒了，明天發燒了，後天感情或婚姻出問題了，再後天“大姨媽”又來了，隔三差五地要請假、要休息……等等等等。一天到晚打不起精神，可工作要有人干，不能因此耽擱了不是。說法雖然偏頗，但也反映了男上司們的普遍心聲，那就是要求女下屬要時刻精力充沛，激情滿懷，沒困難要上，有困難克服困難也要上。看看如今眾多單位裡的高級女白領，哪一個不是滿臉陽光，渾身迸發著青春、活力與激情？其實做到這一點也不難，訣竅就是一旦投入工作，就別把自己當女人看，胸懷飽滿熱情，迅速進入工作狀態。
野心勃勃
說到底，女下屬要有強烈的進取心，好學，上進，勤奮，工作有股子拼勁。多數男上司有這樣的想法，就是女人和男人不同，女人比較重感情，一旦認定了哪個男上司，就會很忠誠，再苦再累也不叫屈，攆都攆不走。而男人就不同了，即便委以重任，也時常會心猿意馬，不知哪天會撂挑子遠走高飛。男上司因此會把一些比較重要的工作，放在有“野心”的女下屬身上，培養、提拔、重用。居家型的女下屬，男上司多數不喜歡，因為他們看不到希望。
