十二星座員工跳槽怎麼辦，好員工是公司的資源，公司的業績就靠的是優秀員工的努力，為公司做出了很大的貢獻，如果讓好員工流失了，將會給公司帶來很大的損失，那麼，如何能夠讓員工心甘情願的為公司奉獻呢？
射手座員工：
射手座總是能給你驚喜，也許他一個想法的利潤就比別人辛苦勞作一年的多。既然他能給你想要的，那你也給他想要的：多一些的自由，少一些的管束。
摩羯座員工：
摩羯座為人處事很成熟，極度講究信譽。如果想要長久留住他，那你就一定不能做有失信譽的行為，做出的承諾一定要兌現，哪怕你不是針對他一個人說的，哪怕是愚人節的許偌，也別當成是玩笑！或許你已經失信於摩羯一次，但絕不能再有第二次。
水瓶座員工：
和金牛座相反，水瓶座可不喜歡按部就班的生活，每天變著法的讓自己的生活更精彩或更混亂。作為老板，你只要管他的結果就成，至於對於他如何去做，什麼時候去做，還是不要發表意見為好。給他足夠的包容，他也會反饋給你足夠的忠誠。
雙魚座員工：
雙魚座如果成為了你想留住的員工，那麼你在他面前一定要是個溫文有禮的紳士、貼心溫暖的朋友、成熟睿智有擔當的長者。如果哪一天他想走了，那一定是你的某些行為讓他幻滅了。
獅子座員工：
對於追求名利的獅子座來說，你除了給他多一些的金錢與地位，還有信任。也許你不是絕對的相信他，但是一定要讓他覺得你“疑人不用，用人不疑”。
處女座員工：
雖說處女座喜歡鐵面無私，能一針見血的指出別人的錯誤，但並不代表他能接受同樣赤裸裸的批評。處女座不願意接受別人的挑剔，是以為自己無懈可擊，所以別去挑剔處女座，他已經把最好的呈現給了你。
天秤座員工：
好面子的天秤座善交際，常常左右逢緣。如果你在員工大會或一些重大場合斥責他，那你們的分裂一定是不可挽回的。但若是你在那些場合贊揚他，他一定會覺得你這老板夠義氣，自然對你也夠義氣。
天蠍座員工：
天蠍座雖然待人真誠，但是他特別注重保護自己的隱私。不要以為你是老板就可以窺探他的一切，與他保持適當距離，尊重他與眾不同的一些行為，並在其他同事議論他時，走出來維護他，將他的行為合理化，會讓他打心底將你視為“知己者”。
白羊座員工：
充滿干勁的白羊座容易沖動，在他的工作出現錯誤時，作為老板，應該避重就輕的解決問題，千萬別硬碰硬將矛盾激烈化。在情緒平復後，他會感激你的寬容，對公司無形中加大了忠誠度。
金牛座員工：
雖說金牛座穩重、低調，自我意識卻是非常的強，在他面前，你可別頻頻擺著老板的架勢。他是個好的執行者，你就別要求他再去創新，即使你是想要培養他。要知道，金牛座最討厭的就是改變。
雙子座員工：
想要留住雙子座，只需要做到一點：用你的人格魅力去影響他，讓他崇拜你！博學多才的雙子座很難真的把誰放到眼裡，當他把你視為偶像，你大概想擺脫他都難了。
巨蟹座員工：
巨蟹座重家庭、重感情，對他完全可以采取感情攻略。平時多關注他的日常生活，並不需要多做什麼，在他困難的時候幫上一把，雪中送炭會比錦上添花更讓他感激。
