職場“白骨精”的面相特征，管理者是一個公司的主心骨，公司制度的好壞也是最能體現管理者能力的標准，職場“白骨精”也就是管理能力最強的人，下面就來看看他們具有什麼樣的相貌特征吧。
特征一：兩腮豐滿、下巴圓厚
所謂“兩腮豐滿”是指左右兩腮部位比較飽滿充實，膚色發亮，沒有明顯的缺陷、凹凸等情況，而“下巴圓厚”是指大家的下巴首先正視看去比較圓潤光滑，其次從側視看去比較有厚度飽滿。
有這個特征的朋友們往往具備相當豐富的管理經驗，對於招賢納士、管理事務有著自己一套比較獨特的方式，十分有利於公司的日常管理工作，此外，這種特征的朋友往往在公司中屬於上層的管理階級，因此管理的人數很多，這樣自身的管理才能會得到更加充分的顯示，是一個具有先進管理思想的人才。
特征二：口方唇紅
所謂“口方唇紅”是指大家的嘴唇紅潤亮澤、嘴形方正有明顯的輪廓，有這種嘴形的朋友首先在語言方面有一定的天賦，比較善於與人進行溝通交流。其次在管理方面，有這個特征的朋友們往往在管理人事事務時，比較善於用語言與大家進行交流，語言很有說服力和親和力，
因此在日常的管理過程中主要通過與員工進行交談的方式而彼此達到互信互助的目的，因此有這種特征的朋友們來說，在管理上，口才使自身的一大優勢，因此要“揚長避短”，多多在管理事務中利用自身口才的這個優勢進行人員的管理，相信這樣，你的員工會和你更加親密無間，共同拼搏。
特征三：地閣尖斜
所謂“地閣”，是相學中對下巴的另一種稱呼，這一個特征主要是將下巴出現了從正視看有發尖、發斜的情況，從側視看有發薄的現象，有這一特征的朋友們往往不利進行管理工作，及時身居高位也不善管理下屬，如果進行管理工作的話，容易出現下屬員工集體不聽話，與自己對抗的不良情況，因此這種朋友其實在管理方面還要學習的方面很多。
如果你已經身居高位，面臨管理人事的工作，可以找一個善於精通管理的人事和你共同搭幫管理，這樣可以適度的避免企業員工出現管理混亂等情況，因此對於有這種面相特征的朋友們最好避免從事管理工作，或者尋求“外援”和你一起管理才是明智之舉。
特征四：紋亂敗陷
所謂“紋亂敗陷”是指在嘴角兩側的區域中有很多雜亂相交的嘴角紋，並且同時出現嘴角內凹下陷的情況，有這種面向特征的朋友們往往在公司企業的管理過程中容易出現與下屬員工因為管理方式的不當從而產生關系緊張、不利團結的局面，因此有這種面相特征的朋友們要在日常的管理工作中多接納一些下屬的反饋和建議，不可在管理上閉目塞聽、霸道橫行，這樣會引起下屬對自己的不滿情緒和報復心理，對於管理而言危機四伏，因此要值得大家謹記。
