公司風水布局原則
一、公司選址
要有好風水，就要有好環境。公司所處的地理位置情況如何相當重要。外部環境對公司的發展有利，則公司蒸蒸日上，業務繁忙。若是外部環境沖煞眾多，則公司的發展會遇到重重阻礙，諸事不順。公司選址要講究藏風聚氣，選擇“前朱雀、後玄武、左青龍、右白虎”的地理環境。只有公司辦公樓後有靠山，前有明堂，左右有護衛，公司的發展才能有風水的保駕護航，才能一路順風順水，業務開展順利。前有開闊的明堂寓意公司有發展的空間，有上升的領域。在辦公樓後面最好有一座山或者是高大的建築物作為依靠，公司的發展才能有貴人相助。左青龍高大主公司名聲，有利於公司品牌知名度的提高。右白虎宜矮小，有利於內部管理。在這樣的地理環境下辦公，風水會庇護公司具有凝聚力和向心力，萬眾一心，其力斷金，自然也就前途光明，財源滾滾。
二、公司內部規劃布局
占據了好的風水地理環境，也要擁有和諧的公司內部環境才能讓風水奏效。公司內部布局包括以下內容。
1、辦公樓的位置，若是有工廠，則辦公樓在要工廠的財位或者旺位上。
2、老板是一個公司的領頭人，其能力如何影響著整個公司的發展。因此老板的辦公室要在旺財位，並且要要大。副總，主管辦公室分居老板辦公室兩邊。財務部要設置在財位上，才能祝旺財氣，財源滾滾。秘書，技術人員辦公室要在文昌位。
3、公司的大門。大門時吐納氣口。一個公司的內部環境氣息怎麼樣，很大一部分是由門所納入的氣所決定的。因此，公司大門要依據風水原理來設計。
4、若是有足夠的空間和資金，可綠化以下公司的環境，根據風水原理甚至一些噴泉假山等布局。
三、風水調整
對於一些已經在運行的公司，其辦公環境和內部構造都已經成定局。對於這樣的環境，要根據公司的實際情況，有針對性的做一些調整，化解不利於公司發展的因素。營造一個和諧的辦公室風水環境，祝旺公司的發展。
1、店鋪宜寬敞
商店的門是商店的咽喉，是顧客與商品出入與流通的通道。商店的門每日迎送顧客的多少，決定著商店的興衰。因而，為了使商店能提高對顧客的接待量，門不宜做得太小。商店的朝向是商家所十分慎重的事情，往往將之看成是經商成敗的關鍵。因而，在強烈的求吉避凶心情的趨使下，就常有人去請風水師來占卜定奪。
2、取開闊避狹窄
風水在選擇宅址時，講求屋前開闊，接納八方生氣，這與經商講究廣納四方來客契合。按照這一原則，選擇店鋪的地址時，也應考慮店鋪正前方的開闊，要求不能有任何遮擋物，比如圍牆，電線桿，廣告牌和過大遮眼的樹木等等。
3、取繁華避偏僻
在市鎮上，人流穿往密集的地方就是繁華的地段。
按照風水的說法，有人就有生氣，人愈多生氣就愈旺，乘生氣就能帶來生意的興隆。
4、店鋪外觀造型
從商品營銷的角度說，注重商店的外觀造型達到樹立商業形象的目的，就必須使這個外觀造型具有鮮明的獨特性，即要注重造就商店外觀的特色，通過運用商店外觀造型的獨特性，宣傳自己，招引顧客。
5、外觀造型與區域景致諧調
在設計商店外觀的造型時，除了考慮建築本身結構比例的諧調性之外，還要注意使商店的外觀造型與所處的區域的自然景致相諧調。
6、取南向避東北
風水在選擇陽宅的基址時，立求座北朝南，其目的是為了避免夏季的暴曬和冬季的寒風。經商地址的選擇，也同樣需要考慮避日曬和寒風。那麼，最好的也還是座北朝南，即取南向。大中華地產
公司風水布置
一、公司風水布置研究
1、首先確定公司決策者的五行屬性，接著盡量選在符合或生合決策者的方位。
例如總經理屬性水，則最好選在西北或北方。
2、公司辦公地點的環境風水十分講究。
要有活水流經，古籍上曾列出多種格局。余以為，現在城市中少有河流，而多出寬敞的大道，則應以道路來比擬河流。
辦公地點不應選在十字路口的地方，或門口直對大路、軍政警機關、在辦公地點的東南方不應有高聳的建築物或柱狀建築物。
辦公地點不宜選在集市或人群嘈雜之處。（除非您是賣菜的或火車票）
3、辦公室內環境的風水
領導者背後不能是移動的或不實的，如有些人喜歡座後擺移動書櫃、後有扇窗。
領導者和財務總監所坐的位置至關重要，上不能大梁壓頂，下不能虛弱無實。另外，必須根據個人不同的五行屬性決定其坐向。
辦公室內的擺設也非常重要，要能找出財旺之方和陰氣較重的方位，來趨吉避凶。必要時擺上幾件裝飾物或草木可以起到作用。
二、公司風水布置原理
“公司風水布局”應該是如今商業社會被應用的最為廣泛的一種。公司要想獲得好的風水，必須在選址、規劃布局、內部環境調整等多方面進行統籌考慮，恰當的風水都可達到助運之效。“公司風水布局”講究“天時”“人和”“地利”三者的高度配合。“天時”著重在時機的適當與否，但是在現代公司中，天時是不能靠等來的，而是要順應時勢去尋找戰機。遇到什麼天時就使用什麼樣的天時，天時是不可能隨我們心願改變的，但是我們可以根據天時去尋找有利的地利。這樣才不會贻誤商機，減法風水學一貫強調要積極地順應天時地利，不要消極地等待天時地利，這一點就突破了宿命論的束縛。
“人和”強調人事上的努力與人際關系上的和諧相處對公司發展的作用。這其中的“人”的因素既包含了公司主的命相規律與處事方法，又包含了廣大員工及客戶等等人的命相規律。一個公司的領導或公司主的命運規律如果是向上行走的話，那麼這個公司的命運就會越來越旺。反之，則不然。所以，公司的領導或公司主的個人風水格局就顯得至關重要了。減法風水學在調整任一個公司風水的時候，首要條件就是要檢查公司主的個人風水環境是否符合其命理規律。如果這個條件未達到要求的話，則必須先調整個人風水格局，才能調整公司的風水格局。這兩者之間的關系是本末或體用的關系。在現實生活中也的確如此，往往在調整個人格局之後，公司的人事上的事情或格局會發生一些莫名其妙的變化。
例如：過去一些不能解決的事情，會突然的解決了；一些能幫助你的人突然之間都出來了；包括自己的感覺也是會發生細微的變化，思路清晰了，信心爭強了。但是並非調整風水格局之後就是萬事大吉了 ，反而是突然之間麻煩或者危機就來到了 ，讓你根本沒有思考的余地，也來不及細想，反正你必須得面對。可是到了這個時候，就是你風水發生轉變的時機，正所謂：“危機危機，危險與機遇並存。”解決了這次的危機，就會轉化為一次重大的機會，打破原有的平衡，使自己向前邁進了一大步 。所以，每當為人調整風水之後，短期內他發生了變化時候，我都會恭喜他機會來了 ，千萬不要氣餒，不要退卻，要知難而進，才能把握住機會。無數次事實已經證明了這一點，所以應該感謝你遇到的危機與麻煩，只有他們到來了，你才有機會前進！“地利”則重視環境與空間的配置是否和諧。在地利選擇上有大方向與小方向之區別，也是減法風水學的“轉換時空”的原理。大方向就是首先要考慮國家的運勢對公司及個人運勢的影響，小方向就是要考慮個人與公司空間環境之間的配合。例如：在中國整個版圖中，參考地運與天運的變化規律，正東、東南、正南、正北方位是目前，也是未來50年當旺之地。從宏大而長遠的角度，這些區域是創業、投資、發展的理想選擇。
