老板的辦公室最好是套間設計，外間安排一位文員。外間面積宜小，約占整個辦公室的三分之一，內間則占三分之二，並在外間設置等候區，以便聚集人氣。
內外間之間的門不要開在牆面中央，而應設在整體辦公室入門處的近側，防止老板室內財氣直洩，形成「曲則有情」的風水格局。外間文員室的牆上可懸掛企業操作圖板、流程圖等，讓客人對企業有直觀的了解，便於接下來與老板交流；室內宜多擺放花盆與景致，保持空氣清新，使客人感到愉悅。此外，內外間中間的牆體不宜使用透明玻璃，應採封閉式設計，營造含蓄而神秘的氛圍。
風水中有一句話叫「山環水抱有情」。可將高大的建築視為山，道路與立交橋視為水，讓山水護衛在身邊周圍，形成前朱雀、後玄武、左青龍、右白虎的上佳風水格局。具體而言：
如果所處樓盤前有公園、草坪或平靜的湖面，那便是上風上水的寶地了。
總經理的辦公座椅擺放有嚴格要求：椅子背後不能空，一定要有牆作為靠山。中國人做什麼事都講究「靠山」，背後有牆才能在各個方面得到照顧。老板椅靠牆的正確距離約為一尺左右，如此椅子左右前後轉動自如，達到做事進退有餘的要求。
辦公室的風水布局與家居不同，應體現主人的權威性與企業文化，以利於決策的貫徹執行，並在商業談判中占據有利之勢。沙發、掛畫、裝飾品宜選有氣勢者，讓來訪客人仰視而不可俯視。所有布置應統一於老板本人命理所需的八卦方位與色彩格調之上。
若老板辦公室兩側都有玻璃窗，光線太強太通透也不好，容易造成室內人精神衰弱與疲勞，應將窗外景色不佳的一面用百葉窗簾拉上。若辦公室只有一面窗，朝東、朝南、朝西皆可，唯不宜朝北——北方為坎宮，主勞卦，陰氣重、陽氣難以升發，事業壓力較大。若窗較大。若窗戶已朝北，寫字台不可距窗太近，室內布置、牆壁、沙發、書架等宜採暖色調或多用紅色，以補陽氣之不足。
開門的方向不能位於老板身後的牆面，否則容易造成公司下屬暗地裡搗鬼而自己無法察覺，從而給公司帶來意想不到的災難。大門直沖老板台也不是好方法，最標準的做法是在老板台的右前方開門，這才是最符合風水的總經理辦公室開門原則。
老板台不宜正對入室之門，也不可背對著門，此謂犯「六沖」，有加劇矛盾、諸事不成之影響。采光強的房間，老板台應離窗遠一些；采光弱的則應離窗近一些。老板台的大小應根據室內空間大小與老板本人身量而定，務求比例和諧。
室內的一切裝飾與設施，包括一個花盆、一件掛飾，都要體現「為我所用」的原則。沙發宜圍成U字型，型口朝向老板台，形成向心力與凝聚力。
門是任何辦公室和家居的必經之處，也是辦公室的氣口。背門而坐會受人來人往的雜氣沖擊，長此以往造成潛意識的緊張感，即辦公室風水禁忌所說的「冷風背吹」。
窗是另一個連接辦公室的進氣口，同樣會在一定程度上吸納生氣與煞氣，而且容易使老板和公司員工的思維無法長時間集中，降低專注度。
無論是辦公室風水禁忌、老板辦公室風水還是家居風水，對於背後無靠山的風水大忌都要格外小心。背後有靠山是好風水的必要條件——老板辦公室基本不會有這種情況，但員工座位就不一定能保證了。
有的老板為了顯氣派，把辦公室弄得很大；有的為了節約地方，自己沒有辦公室——這兩種情況都不可取。老板辦公室的面積應占公司整體面積的四分之一或五分之一左右，過大過小均不宜（特指寫字樓，工廠不在此列）。
房間面積切記不宜太大，否則不易聚氣，呈孤寡之象，業務會衰退；千萬不要以為房間越大越氣派。當然太小也不宜，代表業務不易拓展、格局發展有限。一般來說，面積應在15～30平方米之間，並最好設在較高樓層。
老板房間的玻璃不宜太多、太大，否則會減低隱秘性，宜用簾子裝飾。桌位應面向窗戶，或看得見員工，最好與員工坐位一致，或與房子的坐向一致，如此方能上下一條心。
辦公室所在的寫字樓正前方如有一條大路直接通過，或有電桿、變壓器、大煙囪、建築尖角迎門或迎窗，就叫犯「沖煞」。如果該寫字樓與「沖煞」相距很遠，則妨礙不大；不過為平安起見，仍需在窗戶內加上薄紗幔罩，或用風水化煞鏡化解。
風水理論認為，環境場對人體場具有直接的影響力。辦公室所在的寫字樓要盡量避開寺廟、監獄等附近，那裡陰氣太重、氣場不易平衡，很難產生吉祥的磁場，反而易發生詭秘之事，例如辦公室失竊、內部員工貪污內盜、女員工不易生小孩等等。
雖然總經理房間大都位於辦公區後方，但從大門走到房間的路線不可彎彎曲曲、雜物阻礙或曲徑幽深，否則財氣不易進入房間，反而會使業務發展困難重重。
L形及柱角多的辦公室都不宜，不易與員工、客戶協調溝通；圓形辦公室亦不適合。
