辦公室風水的好壞關系到人的事業和財運，對此鄭博士發了幾十篇博文，很多人會問，究竟辦公室風水調理效果如何?經過鄭博士調理過的辦公室風水當事人當然心明肚知。實際上，嚴格說來，辦公室風水不僅僅要從位理學上進行調整，更重要的是要結合自身的命理學進行綜合判斷分析，同時還要考慮整個公司的企業風水的影響，並且針對不同流年與時俱進，這樣才能真正讓自己風生水起好運來。
財情兩收的辦公室風水
應用八卦環境調理法調整風水，效果一直很好，為什麼?因為1、調整的那個人的修為有關，理論和實踐水平高的其調整效果就好;2、跟命運場、朋友圈的素質有很大關系?我的朋友圈達官、貴人、老板、學者多，他們的命運場或其素質要比常人高很多，所以調整容易見效。
有個調理風水的故事是這樣的：去年“五一節”期間，我妹回來講了我幫其調整辦公室的情況後，我的看法有了變化，情況是這樣的，去年10月份，我到了佛山，為我妹妹家裡做了調整，然後又去了我妹妹的辦公室喝了杯茶，順手也為其調整了一下，走的時候是下午3點多鐘，4點多鐘，我妹拿著工資表找老總簽發，老總說：“你的工資怎麼這麼低，不止這個數的。”我妹說：“大家工作都較忙，老總您又經常出差，經理也很難見到您，所以，就一直沒辦。”老總說：“你把工資表重新做一份，每月加上500元，另補上9個月的補發工資。”
已經9個多月前就要辦的事，一直沒辦成，我到了一個多鐘頭後，就辦成了。而且，我妹夫在3個月內從一個沒有坐位的車間一般工作人員，跳了3、4級，一躍而成為一家上市公司的生產廠的車間主任，手下有幾百個員工。我進行環境調整後，發生這樣的事情已經有很多起啦，比方說：去年、前年為3位市裡的科級、處級領導調整住宅或辦公室環境，分別在3個月、6個月及一年後全都升官啦，兩個正處一個副處長。我是領導，幫他們調整，不是就種下領導要動他們的因了嗎?以前一直以來都沒有進行總結，現在看來竟然是有規律性的。
自然語的“連鎖”、“相似”理論很好的解釋了這件事情，我是一位領導，我幫他們調整，就會產生一個力，形成一個因果鏈條，自然地就會形成他們的領導調整他們的結果，而我又調對了的話，自然就往好的方向發展。因為大多數的風水先生一不是領導、二不是老板，所以他們的調整很難達到向我這樣直接的效應。
有些人可能不服氣，我和你水平相當，學的理論也一樣，憑什麼你就要調得比我好呢?大家還記不記得黃鑒先生的一個例子，一個小孩發高燒，黃老師讓其父親到水桶裡裝一碗水，然後交給一個在家裡排行第二的男孩，端給發高燒的小男孩分6口喝下，高燒立退。這個例子說明，不同的人去進行調整，效果是明顯不同的。
有些人還不服氣，你當領導是乾卦，代表領導、金錢，我當父親也是乾卦，也可以代表領導、金錢呀，都是一樣的卦象，代表的含義都是一樣的，憑什麼我沒你靈!我們在實踐中檢驗，的確是不一樣的，記得有一位易友，他進行卦象調整，需要用到艮卦在北方來調整，艮為山、為石，一般都會用較高的觀賞石來調整，他剛好買了幾件名牌衣物七匹狼，他想七為艮，狼為狗也為艮，就用它的包裝盒來調整，卦象是一樣的，結果就大相徑庭啦，他家人連續被偷盜了單車及其他財物，有兩次是進銀行才兩三分鐘，就被盜，真是跟搶差不多。狼性凶殘，坎為偷、為盜。是同卦而不同品性也。
如果他是較大的咨詢、風水調整的經營公司，他的老板本身也是乾卦，如果理論水平又和我相當或高於我，那麼他調整風水的“靈驗性”就應該和我相仿或比我高，但一般的專業人士及易學愛好者又有幾個達到這樣的“富、貴”水平呢?所以，他們調整風水的“靈驗性”大多不如我。
