十二星座在事業上的弱點
白羊座在事業上的弱點
白羊座的性格開朗，在平時總是有很好的人緣，但這種總能“一呼百應”的狀態，容易讓他們在遇到問題時，比起靠自己思考去尋求答案，更傾向於直接向他人求助。但是在職場上，“獨立思考”的能力既是上司看重的品質，也是積累閱歷、讓自己更加成熟的唯一途徑。所以白羊一定要刻意培養自己獨立思考的習慣，別再把“在家靠父母，出門靠朋友”當成理直氣壯的事情啦！羊兒對生命有著極濃的熱情，最看不得別人動不動就尋死覓活，即使作為警方談判專家，首要職責是讓談判對象放棄自殺念頭，羊兒也很難抑止住自己激動的情緒，估計前兩句還像模像樣，要是企圖自殺的人還是執迷不悟，羊兒也沒有什麼耐心了，估計會說出要死就去死，這樣的豪言壯語。
金牛座在事業上的弱點
金牛座的性格溫和靜默，不喜歡與人爭辯。但在職場生活中，那些不善言辭的人往往會讓周圍的人感到壓力，因為別人“總是不知道他們在想什麼”、“他們好像在刻意與別人保持距離”。所以哪怕工作得時間再久，金牛也難以獲得領導的真正信任。而對於職場新人來說，“不被信任”就等於“難被重用”，更不用說求職時也難免因此出現問題了！金牛座情緒激昂，遇事奉行一致原則，根本不懂得變通，如果牛牛變成作曲家後，估計進行曲會變成世界的主打音樂，這絕對不能怪牛牛，因為牛牛鄙視你侬我侬的情情愛愛，也不喜歡浪漫色彩過重的曲調，他們唯一可以接受的只是敲鑼打鼓的進行曲。如果不把牛牛放逐，那麼他也絕對不會放了人類的耳朵。
雙子座在事業上的弱點
雙子座的人腦子反應夠快，表達能力又強，所以當被問到某個問題時，他們的反應速度是驚人的。但凡事有利有弊，雙子的問題就在於，他們不擅長把腦海中瞬間出現的大量“回饋”進行篩選並有條理地組織起來，而總是一股腦地把想到的都丟給對方。很顯然，這種習慣是不利於工作環境中的溝通的，而雙子長篇累牍的表達方式，也容易給人留下“抓不住重點”的印象。間諜的工作本身就要深藏不露，做事低調，可雙子絕對不是可能按捺住心情的人，一會兒就犯了老毛病，開始問東問西，馬上成為眾人矚目的焦點，時間一長，更離譜的問題也會冒出來，請問你們這兒抓住間諜怎麼處分啊，是用老虎鉗還是辣椒水啊，如果我是間諜你們怕不怕啊，雙子座的結局可想而知。
巨蟹座在事業上的弱點
巨蟹座無論他們內心是怎樣想的，總能在和他人打交道時讓人覺得如沐春風，使每個人都願意和他們相處。但職場上要想混得風生水起，可不僅僅只靠好人緣就夠了。事實上，巨蟹雖然很容易融入新的人際圈，但是對於陌生的工作崗位這種客觀環境，他們總要花比別人更多的時間才能適應，而在那之前，則很容易出現效率低下、易出現細節錯誤等諸多問題。充滿了過多母性的巨蟹座看到那麼多孩子因為犯錯而接受勞教，心裡已經是萬分難過，肯定不可能下定決心讓孩子們一絲不苟的進行改造。最可怕的是萬一哪個孩子對巨蟹座軟磨硬纏一番，巨蟹座百分百心腸一軟，當即決定釋放，不一會兒少管所的孩子們就全部在巨蟹座的幫助下越獄了。
獅子座在事業上的弱點
獅子座的人膽子大、有魄力，適合擔任團隊工作中的領導者。但作為職場新人來說，這種傾向有亦無妨，但不可過，過猶不及。不過獅子座總是缺乏這種自覺——他們往往不理會職場地位等層級關系，喜歡大喇喇地說出自己的觀點和感覺，全然不顧同事或領導臉上難看的顏色。其實這一情況的本質是，獅子座有時愛說大話，即在自己尚未看到問題全貌時就斷然根據自己的主觀感受下定論。是時候改改這個毛病啦。獅子天生對燦爛的東西情有獨衷，尤其是熊熊大火更能激蕩獅子心中的情感。那麼如果獅子當上了消防隊隊員，當別人拿著消防栓趕著撲滅大火時，獅子座八成在一旁面對著燒得越來越旺的火焰瘋狂的培養著自己的感情，直到說出一些豪言壯語，火也基本燒盡，一堆灰讓房子的主人非拿刀滅了獅子不可。
處女座在事業上的弱點
處女座的人在學校都是好學生，因為他們嚴謹、勤奮，有鑽研精神。這種性格容易將他們培養成“學霸”，卻也可能在他們走入社會時成為絆腳石。因為處女座太看重自己的成績了，哪怕這成績只屬於過去，他們也總是死抱著不放手，並希望將過去的經驗用到對眼前問題的解決上。而這種心態就使處女座容易出現“過分依賴既有經驗”，也即易受過去專業局限的問題。要不要試著放開緊抱著過去的手，努力向著新的高峰攀爬呢？專摳細節的處女在地圖的繪制工作上可謂盡心盡力，連草一木都絕對不放過，在地圖上標注個清清楚楚，只可惜他不斷的忙忙碌碌，卻始終讓人看不到什麼成果。過了好久，還在巴掌一塊大的地方糾纏，有一天處女座終於把繪制好的地圖交與曾經急需的人，那個人只能無奈的對處女說，等待你的日子，我已經老得走不動了。
天秤座在事業上的弱點
新聞記者是一個嚴肅的職業，需要經過最本源的事實，進行最嚴密的報道。可是天生喜歡幻想的天秤座絕對要忍不住添油加醋的想象一遍，才讓一篇讓人哭笑不得的報道問世。顯然，天秤座如果不是毀了新聞，就是毀了自己，明智的主編決定會毫不留情的請天秤座出局，不然世界絕對大亂了。
天蠍座在事業上的弱點
天蠍座的人有拼勁，能力也很強。若有人願意栽培他們，那麼假以時日，他們會成為相當厲害的職場一把手。但並不是每個職場新人都有這樣好的運氣的，大多數人若想上位，還是要靠自己努力。偏偏天蠍有種不肯安於現狀的野心，所以很容易羨慕甚至嫉妒那些位高者，覺得“如果是我，說不定做得比他們好”。在這種情緒的影響下，他們很容易對低階的工作嗤之以鼻，認為與其做這樣的工作，還不如待業並繼續尋找機會。蠍子的陰暗和日益顯現出來的恐怖，估計會讓前來就診的病人本來就黑暗的心情更加煙霧彌漫，再加上蠍子深邃的眼神和心理，會讓病人覺得自己不是見到了醫生，而是遭遇了一個變態殺手，本來心理脆弱的病人，再被蠍子這麼魅力無限的驚嚇後，估計可以直接去精神病院就診了。
射手座在事業上的弱點
射手座的人生性樂觀，好交朋友，做起事情也風風火火，行動力蠻強。但他們在做事時容易缺乏耐心，很多時候如果一個問題搞半天還沒搞明白，他們就煩了，然後不是丟下這件事去做另一件，就是去向他人求助，把問題丟給對方。實際上很多時候，問題難以解決的原因是方向或方式出了問題。換種方法、翻翻手頭的資料、參考他人的范例，都可以助你找到“開鎖”的“鑰匙”。如果每次都把自己的問題丟給對方解決，時間久了，你會在領導眼中變成“多余人”的！含情脈脈的看著對方，說一些人文氣息較重的台詞，然後再流出眼淚，最後和愛人忠貞不渝，地老天荒。即使天崩地裂，也要愛，即使遭遇勞燕分飛遭大限，也要情，對於射手座來說演完了瓊瑤劇，精神也處於崩潰邊緣了。本就有些花心，凡事都往積極方面想的射手經歷了瓊瑤式苦戀後，估計人生觀會進行強烈的扭曲，很快就變成心理醫生的常客了。
魔羯座在事業上的弱點
摩羯座的性格堅毅，喜歡通過自己的努力解決問題，也不畏懼競爭。但他們的問題往往也出在這方面：摩羯太要強了，不允許別人“勝過”自己，所以哪怕是需要配合才能完成的工作，他們也會努力表現，以避免被別人“搶功”。而這種傾向容易讓他們在領導心中留下“缺乏團隊精神”“斤斤計較愛算計”之類的印象。這不是得不償失嗎？唯物主義的忠誠擁護者魔羯座，一旦開始了靈媒生涯，精神就一步一步的走向懸崖。首先，他自己都不肯相信自己，強烈的責任感讓他每日痛扁自己，為什麼要騙人。其次，行動迅速的魔羯座為了防止自己繼續騙人，可能會用過激行動把自己解決掉，之後的情景就十分恐怖了，魔羯座八成會用實際行動來證實這個世界到底有沒有鬼。
水瓶座在事業上的弱點
水瓶座的人思維能力相當強悍，擅長在問題發生時迅速制定解決方案，效率也很高。但他們的缺點是太過自信，所以往往在情況發生變化或與預想的不一樣時，仍然固執地抱定自己原先的想法不肯撒手，並認定“只要照我說的做，就肯定沒問題”。對於原本需要謙虛低調行事的職場新人來說，這種“死鴨子嘴硬”的態度，當然會嚴重影響你在上級眼中的印象分！如果瓶子開始出任精神病院醫生，會產生什麼後果，還好病人都已經瘋了，最多是更瘋了，那麼水瓶座的下手對象就只剩下醫生了，等到院長都瘋了，瓶子也就終於完成了作為一個精神病院醫生的壯烈使命。當然，看到大家都瘋了，瓶子也沒有什麼難過的，因為終於大家都和瓶子一樣了。
雙魚座在事業上的弱點
雙魚座的人總希望自己做個面面俱到的職場人：要勤奮，所以工作踏實刻苦；要聰明，所以凡事都想去學一學，也願意獨立思考；要好人緣，所以為人處世方面盡量八面玲珑……但這些“面面俱到”所需要考慮的，則容易使雙魚在很多需要出面擔下責任的時候，不敢做那個拍著胸脯為全局打包票的人。這使雙魚在職場上易有小功，但難成大就。一定要記住，手中握的權力越大，要擔的責任也就越多，不可能只享好處不擔風險！本來結婚就是一件有關愛情歸宿的事情，在魚兒眼裡，婚姻是很神聖的，不能輕易結合，自然更不准隨便離婚。然而當魚兒的主營業務變成幫人離婚後，他們便無法接受原先美好的愛情世界居然要被自己親手摧毀，於是魚兒開始撮合自己的當事人，最後搞得人家全部都再見鐘情了，魚兒也可憐得因為拿不到代理費而開始喝西北風了。
