有研究表示，從長年免疫力研究的結果來看，血型的差異對個人性格和行為產生了很大的影響。”他指出，“以前按血型來做性格診斷被稱作‘偽科學’，但最近的風向正在起變化，血型對個人的性格和行為產生影響的觀點正在被大多數人接受。那麼，在性格的影響下，不同血型的表現出來的職場特質也不一樣，到底A型血的人職場表現如何呢？下面為你講解。
A型血人的職場特質
一般而言，A型血的人會有意識地克制自己，待人接物謹慎細心，凡事多能換個角度思考，盡量避免給他人帶來不愉快或傷害。但他們卻也不會輕易相信別人，對自己的見解有時會固執地堅持。這就是A型血的人的兩面性。
A型血的人待人誠實，不輕易許諾，但一旦承諾便會“受人之托，忠人之事”。A型血的人重義氣，他們乍看上去或許讓人覺得難以接近，因為他們強烈的自尊心會造成一種拒人於千裡之外的假象。但隨著交往的深入，人們就會明白事實上A型血的人與人交往的願望比一般人更為強烈，只是他們內向的性格和強烈的自尊心讓他們不願向別人表露出來。因此在職場中，A型血的人是值得信賴交往並合作共事的人。
不過，因為A型血的人的自尊過於強烈，有時便會比較敏感。當感覺到自己的被人輕視、嘲弄時，他們就會以為自己的自尊心受到了莫大的挑戰而產生激烈的反應。事實上，事情遠沒有他們想象的那麼嚴重。
同時，A型血的人重朋友，對好朋友不但關懷備至，甚至可以兩肋插刀，但對於陌生人或者一般的朋友則表現得相對淡漠。所以人們對剛進入職場的A型血的人往往會產生誤解，認為他們孤僻不合群。
A型血的人重視社會使命感，喜歡做花費心思少、重復性強的工作。不過在對待工作時，有的會一絲不苟、認真負責，但有的則會因不願操心而刻意躲開。
具體地說，處於領導位置的A型血的人與處於從屬位置的A型血的人在職業特點上是有著一定差異的。
A型血領導人給人的一般印象是：實干家、沉著穩重、堅忍不拔、深謀遠慮、勤奮踏實、注重感情、柔中帶剛、平易近人、鞠躬盡癢等。A型血領導的權力欲望不是太強，也不想過分表現自己，因此容易得到他人的喜歡，有好的人緣。而且如若不是最高決策者，A型血的人甚至常以“老好人”自居，大多做事謹慎，不願得罪任何人，除了向上級反應必要的問題和建議外，更多的是不折不扣地執行命令。A型血的人是感情型的，所以A型血領導對下屬的錯誤不會一棒子打死，而願意多給他們一次機會。但正是因為這樣，使得他們在處理事情時優柔寡斷，甚至有婦人之仁的嫌疑，這種情況也使得他們不適於做最高決策者。A型血領導不善社交，他們更多的是以務實的精神、誠實的信用和高質量的產品來贏得顧客的信任。A型領導有著較為強烈的社會意識，不會采取不正當手段去競爭，也不會以獲取利潤為唯一目的。他們會用一定的精力去關注社會民生，同時也重視與同行的合作共贏。
作為普通員工的A型血的人一般來講責任感強，工作認真，能深入考慮問題，注重邏輯，而且有著較強的毅力和耐心，願意吃苦。同樣，他們也屬於感情型，因而感情豐富細膩，富於同情心。這些特點是職場中人所必需的，因而A型血的人會因為其努力與負責受到領導和同事的贊揚。不過，有時A型血的人也會小心眼兒、認死理兒、固執、排斥自己不喜歡的人、消極悲觀等，這對處於競爭激烈的職場中人來說是不能有的。因此，A型血的人需要及時積極地調整自己的心態，不要太過克制壓抑自己，該釋放的釋放出來，這樣才能更快地全身心地投入到工作中去。
A型血職場特點
內向、完美主義。
但是也有例外情況，也有顯得外向的A型血型(具有幽默感和領導能力)。
外在形象和內心存在尖銳的矛盾(A型血型的坦白)。
優柔寡斷、舉棋不定，所以經常錯過機會。
理想主義者。
有足夠的耐心，但是如果有人違背法規，就會毫不姑息地予以懲戒。
雖然很有服務精神，但一旦傷了一次心，就會很久都緩不過來。
非常自戀且有很強的自尊心。
