身為公司領導的人，面對員工的跳槽，往往都會選擇挽留，有時候甚至會商量待遇的問題，不過總會有人不想聽的，因為他們是一心一意要跳槽了，這時候你該怎麼辦？來和我們小編一起看看生肖雞要跳槽了該怎麼辦吧。
如何挽留能干事的屬雞員工：提高待遇
生肖雞的人在職場上表現的形象是雷厲風行、有原則、講效率，因此說生肖雞的人是辦公室內最受人歡迎的員工也不為過，因為生肖雞做事能力很強，因此和他們一起做事的人都會覺得很輕松，因為遇到問題都能從生肖雞的人身上得到答案，不過也因為這樣，生肖雞的員工會覺得自己不應該處於這個職位，應該是更高的才對。
這樣的想法就是會導致生肖雞員工跳槽的原因，因此你要挽留生肖雞的員工，只要提高他的薪資待遇就好，即使是一點點，也說不定能夠讓生肖雞的員工回心轉意，畢竟做生不如做熟，但是你別提高了待遇之後就不管了，反而要更加的制定合理的員工晉升表，這樣就可以極大的提高員工們的工作效率，自然也就不會有跳槽的事情出現了。
